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Colombia: Exigimos Sustitución Patronal para los trabajadores de DIMANTEC en la DRUMMOND

www.modep.org

LOS TRABAJADORES DE DIMANTEC EN LAS MINAS DE DRUMMOND EN EL CESAR NO PUEDEN SER DESPEDIDOS Y OBLIGADOS A PERDER SU ESTABILIDAD, SUS DERECHOS Y SU ORGANIZACIÓN SINDICAL, TIENEN DERECHO A LA SUSTITUCION PATRONAL

Se abre un nuevo conflicto en las minas El Descanso y Pribennow en el departamento del Cesar, operadas por Drummond y en las que los servicios de mantenimiento a la maquinaria pesada y talleres son tercerizados por la empresa RELIANZ (GECOLSA) quien a su vez terceriza por medio de empresas como DIMANTEC y CHM.

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Perú: Llamado de los trabajadores mineros y del metal

Convocamos a todos y cada uno de los trabajadores mineros, metalúrgicos y siderúrgicos del Perú, a prepararse para esta lucha sindical definitiva en contra de este Gobierno aliado del Capitalismo, que ha puesto al Estado peruano al servicio del empresariado minero nacional y extranjero, desconociendo y/o menoscabando los derechos de los trabajadores y de su participación en el debate de los grandes problemas que aquejan a nuestro sector. NOSOTROS LOS TRABAJADORES MINEROS, DEPENDERÁ SER O NO SER ESCUCHADOS POR ESTE GOBIERNO DE OLLANTA HUMALA TASSO, y que nuestros esfuerzos se vean coronados con la solución satisfactoria de nuestra Plataforma de Lucha. Este es el acuerdo de los trabajadores, la cual se materializará exigiendo entre otros puntos:

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Peru: nuestro apoyo incondicional a nuestros companeros minerosde Marcona

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150705marcona fotoCONFERENCIA INTERNAIONAL DE TRABAJADORES MINEROS NUESTRO APOYO INCONDICIONAL A NUESTROS COMPAÑEROS MINEROS DE MARCONA Nuestros compañeros mineros de Marcona, se encontraban en HUELGA GENERAL INDEFINIDA por más de cincuenta días sin solución alguna, debido a la provocadora soberbia y terca actitud asumida por la empresa minera China SHOUGANG; la cual, en su propósito de acabar con la Organización Sindical y Pliego de Reclamos.

de la minera SHOUGANG. Los trabajadores han decidido levantar su huelga por el término de 30 días, a efecto de que dentro de este término y mediante una MESA DE DIÁLOGO, finalmente se pueda solucionar este problema laboral. ¿Siendo así, por qué el gobierno de OLLANTA HUMALA TASSO, no se pronuncia drásticamente para las empresas chinos cumplan con las normas y las leyes peruanas?.

la carta de solidaridad ya lo envié a lo compañeros de SHOUGANG. Al momento no tengo respuesta.

saludos

Fredy