Kolumbien: Artikel zu Glencore von IndustriALL
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- Hauptkategorie: Kämpfe
- Erstellt: Dienstag, 08. November 2022 11:28
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Glencore muss die Menschen- und Arbeitsrechte weltweit konsequent respektieren. Anlässlich eines Treffens in Johannesburg am 8. September forderte das IndustriALL-Gewerkschaftsnetzwerk Glencore auf, bei der Umsetzung seiner globalen Politik zum Schutz der Menschen- und Arbeitnehmerrechte, der Interessen der Gemeinschaft und der Umwelt konsequent zu sein. Glencore gehört zu den multinationalen Unternehmen, die vom Rohstoffboom im Zusammenhang mit der Dekarbonisierung profitieren.
Das Unternehmen ist in 35 Ländern vertreten und handelt mit mehr als 60 Rohstoffen, darunter Metalle und Mineralien wie Kupfer, Kobalt, Zink und Nickel, die derzeit bei der Herstellung von Elektrofahrzeugen sehr gefragt sind. Das Unternehmen besitzt auch Kohlebergwerke, die im Rahmen von Klimaschutzmaßnahmen zur Verringerung der Kohlenstoffemissionen wahrscheinlich geschlossen werden. In Südafrika verfügt der multinationale Rohstoffhändler, der an den Börsen von London und Johannesburg notiert ist, über einen Geschäftsbereich Ferrolegierungen, der Chromerz, Ferrochrom, Manganlegierungen und Vanadium abbaut und vermarktet. Der Geschäftsbereich Kohle produziert Kraftwerkskohle für den Export und die inländische Stromerzeugung. Die Gewerkschaften des IndustriALL-Netzwerks von Glencore trafen sich, um über die Batterie-Lieferkette und Just Transition zu diskutieren und die Politik des Unternehmens in den Bereichen Menschenrechte, verantwortungsvolle Beschaffung und Umwelt unter die Lupe zu nehmen. Die Teilnehmer des Treffens empfahlen einen geschlechtersensiblen Ansatz bei der Bewältigung von Just Transition. Die Rolle freiwilliger Standards und Schutzmaßnahmen im Bergbausektor wurde erörtert, wobei der Initiative for Responsible Mining Assurance (IRMA) für die Einbeziehung der Arbeitnehmerrechte besondere Anerkennung zuteil wurde. Japie Fullard, Geschäftsführer von Glencore FerroAlloys South Africa, der an dem Treffen teilnahm, sagte, das Unternehmen trage aktiv zur Stärkung von Jugendlichen und Frauen bei, fördere die Entwicklung von Unternehmen und beteilige sich an der Finanzierung von kommunaler Infrastruktur. Sie sagte, Glencore engagiere sich für die Umsetzung des nationalen Strategieplans zur Beendigung von Femizid und geschlechtsspezifischer Gewalt und habe in den Gemeinden, in denen das Unternehmen tätig ist, mehr als 13.000 Damenbinden an junge Frauen verteilt. Glencore entwickelt einen Just Transition-Plan für seine Legierungs- und Kohlesparten. Die IndustriALL-Mitgliedsorganisationen National Union of Mineworkers, National Union of Metalworkers of South Africa und UASA lobten Glencore für die Initiativen, forderten aber, dass das Unternehmen die gleichen Maßnahmen auch in der Kohlesparte umsetzen müsse. Die Gewerkschaften halten die Politik von Glencore für uneinheitlich, da sie je nach Land und Tätigkeitsbereich variiert. Sie sagten, dies lasse Zweifel an seinem Engagement aufkommen und forderten das Unternehmen auf, sein Verhalten im Rahmen des sozialen Dialogs zu ändern. Obwohl Glencore über ein Beschwerdesystem verfügt, berichten die Gewerkschaften, dass Arbeitnehmer schikaniert wurden, nachdem sie Diskriminierung gemeldet hatten, was zu einem unsicheren Umfeld geführt hat, in dem Informanten nicht geschützt sind. Stattdessen wurden sie des "Fehlverhaltens" beschuldigt. Die Gewerkschaften betonten die Notwendigkeit, die Arbeitsbeziehungen bei Glencore zu verbessern, da die Personalabteilungen den Arbeitnehmern gegenüber feindlich eingestellt sind. In Lateinamerika setzt sich die IndustriALL-Mitgliedsorganisation Sintracarbón für einen umfassenden Plan für einen gerechten Übergang ein, der Arbeitnehmer, Gemeinden und die Umwelt schützt. Das Kohlebergwerk El Cerrejón von Glencore in Kolumbien, einer der größten Kohletagebaue der Welt, soll im Jahr 2034 geschlossen werden. Der vorgeschriebene Stilllegungsplan für das Bergwerk wurde jedoch noch nicht umgesetzt. Im Zuge der kürzlich von Glencore aufgegebenen Prodeco-Minen befürchten Arbeiter und Gemeinden, dass sie ein Erbe ungelöster sozialer und ökologischer Probleme hinterlassen werden. Laura Carter, die stellvertretende IndustriALL-Regionalsekretärin für Lateinamerika und die Karibik, sagte: "Ich bin sehr froh, dass wir uns auf den Weg gemacht haben: "Sintracarbon kämpft weiterhin für die Rechte der Arbeiter in den Minen von Glencore, die mit einer Reihe von unerbittlichen Missständen konfrontiert sind. Dazu gehören Massenentlassungen aufgrund einseitig auferlegter Schichtwechsel, Gesundheits- und Sicherheitsprobleme und gewerkschaftsfeindliche Praktiken". Glen Mpufane, IndustriALL-Direktor für den Bergbau, sagte: "Glencore muss die Menschen- und Arbeitsrechte weltweit respektieren und die Sorgfaltspflicht in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung umsetzen. Sie muss auch einen geschlechtersensiblen Ansatz verfolgen, um die schlechten Arbeitsbedingungen von Frauen, die bei Subunternehmern beschäftigt sind, zu beenden.